新时代要有新作为 有作为才会有地位

市政集团召开青年职工岗位晋升座谈会

十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。济南市政建设集团在“十三五”发展规划的关键年，凝心聚力、攻坚克难，产值、效益等多项工作取得成效。公司在不断发展的道路上，也在积极为后备力量队伍储备大批人才，大力培养一线青年职工骨干，使公司的管理方式和工作方法趋向年轻态，去抓住更多机遇和迎接更大挑战。

2月5日下午，市政集团召开骨干员工岗位晋升座谈会，公司领导分别与从一线骨干力量中提拔上来的项目副经理、总工、主管技术员以及主管测量员进行面对面座谈，对他们提出工作上的要求和期望。只有新青年职工队伍强大起来，公司的发展才会有坚实的基础；只有新青年职工队伍独当一面，公司才能在市政工程行业中屹立不倒；只有新青年职工肩负更多的责任、有新的作为，公司才能一往无前、做大做强。

公司党委书记、经理指出，晋升岗位是公司对你们的信任和工作上的肯定，公司的发展在你们身上寄托更多的期望，相应你们肩上的责任也更加重大，有压力才会有动力，有作为才会有地位，希望你们在今后的后劲也要更加充足，认清形势，严于律己，加强学习，保持积极向上的工作心态，以更高的起点，不忘初心，牢记使命，树立榜样，带动集体，以永不懈怠的精神状态为推动市政集团进一步做大做强而做出更大贡献。